+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Лишение премии за опоздание

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Лишение премии за опоздание

Рассмотрим, что это за правила, в нашей статье. Где по Трудовому кодексу работодателем устанавливается порядок премирования и лишения премии? Основания для депремирования — за что на работе лишают премии? Лишение премии — это дисциплинарное взыскание или нет? Потеря премии за нарушение трудовой дисциплины — можно ли отразить выговор и лишение премии в одном приказе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подробнее см. Более сложным вариантом лишения работников премии является депремирование.

Лишение премии за опоздания

Добрый день! Начальница моей мамы всячески хочет добиться от нее увольнения по собственному желанию для трудоустройства своих родственников на ее место. Имея оклад и премию, прописанную в договоре в размере 10 т. Проверив время с камер, получилось за месяц 3 опоздания на 1 минуту и 1 опоздание на 7 минут в общей сложности 10 минут. Разговор с вышестоящим руководством привел к тому, что ей пояснили, что она может перерабатывать сколько угодно, а вот опоздания караются такими взысканиями.

Правомерны ли действие работодателя в данном вопросе, если никаких штрафов и конкретных сумм взыскания в договоре не прописаны?

Играет ли какую-то роль то, что она постоянно перерабатывает. Куда можно в данной ситуации обратиться??? Согласно ст. В соответствии со ст. В Письме Роструда от Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Таким образом, если в трудовом договоре указано время начала и окончания работы, если у работника имеется неснятое дисциплинарное взыскание, очередное опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины и к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Дисциплинарные санкции предусмотрены трудовым законодательством. Следовательно, если трудовым договором не предусмотрены санкции при опозданиях, работодатель вправе применять их в силу трудового законодательства. Таким образом, работодатель вправе применить к опоздавшим работникам следующие санкции: замечание; выговор, а в случае неоднократного опоздания на работу без уважительных причин работник может быть уволен. Согласно ч.

Частью 1 ст. В рассматриваемом случае трудовым договором установлено ежемесячное премирование, которое, наверное, зависит от достижения работником определенных количественных показателей по итогам месяца квартала , а не от соблюдения трудовой дисциплины. Статья ТК РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий. В данный перечень лишение премии работников при опоздании на работу не входит. Следовательно, работодатель не вправе лишать работников премии в случае опоздания на 5 - 15 минут.

Работодатель вправе лишить премии работника при опоздании на работу, если это будет предусмотрено в трудовом договоре либо иным локальным нормативным актом. Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Если вам нужна консультация юриста адвоката в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов. Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Куда подавать документы на лишение родительских прав к ответчику, место жительств которого не известно, а ранее он проживал со мной и ребёнком в моей квартире? Уважаемая Марина, согласно ч. Читать ответ адвоката Лишение премии военнослужащего по контракту Взыскание заработной платы Анна Москва Обращается к вам жена военнослужащего. Муж в звании Капитан проходит военную службу в военной базе на должности — командир 9 мотострелковой роты. Здравствуйте Анна! Отвечая на ваш вопрос, приведем пример из судебной практики по делу со схожим обстоятельствами, из которого вы увидите, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания и Читать ответ адвоката Как подать на лишение родительских прав отца?

Лишение родительских прав Полина Одинцово Спустя два месяца я получила по почте определение о возврате моего искового заявления. Как мне быть теперь? Как подать на лишение родительских прав отца? Уважаемая Полина, могу предположить, что ваше исковое заявление было оставлено судом без движения из-за каких-то допущенных вами ошибок, либо нарушений требований ст. Читать ответ адвоката Лишение родительских прав, если плачу алименты Лишение родительских прав Игорь Москва Алименты я детям оплачиваю, но нерегулярно из-за проблем в бизнесе.

Сейчас получил иск из суда от матери детей о лишении меня родительских прав. Посоветуйте, нужен ли мне адвокат в этом деле или ей и так откажут в иске о лишении родительских прав, если я плачу алименты. Уважаемый Игорь, лишение родительских прав, даже если платятся алименты, - серьезный процесс, требующий участия квалифицированного специалиста, ведь истец всегда может изменить оснований иска, Читать ответ адвоката В какой суд подавать на лишение родительских прав Лишение родительских прав Георгий Москва Почитал в интернете, пишут, что на лишение родительских прав надо подавать в суд по месту ответчика, то есть оп моему жительству.

Уважаемый Георгий, бывшая жена при описанных обстоятельствах имела право подать указанный Вами иск по месту своего жительства, так как помимо требования о лишении родительских прав ею заявлено Читать ответ адвоката Неуплата алиментов: лишение родительских прав Лишение родительских прав Альбина Москва Муж после развода с сыном встречался лишь 2 раза.

Здравствуйте Альбина! Лишение родительских прав - это крайняя меря, на которую идет суд, если, исходя из его поведения, на основании заключения органа опеки и попечительства, придет к выводы Читать ответ адвоката Наказание за опоздание на работу Трудовое право: Нина Томск Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, так как работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа , сменщица у меня одна.

Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания? Работаю в администрации муниципального образования. Опоздала единожды, руководитель решил вынести дисциплинарное наказание - в виде замечания на первый раз , но по итогам работы за месяц - лишили премии, не уведомив об этом. Что я могу сделать в таком случае?

Здравствуйте Наталья! В силу ст. Читать ответ адвоката Условия выплаты премии в трудовом договоре Трудовое право: Ирина Москва Здравствуйте Ирина! Согласно п. Читать ответ адвоката Правомерны ли действия работодателя Иные трудовые споры Олег Москва Правомерны ли действия работодателя? По-видимому, в отношении Вас со стороны работодателя действительно были нарушения трудового законодательства РФ.

Уволилась по собственному желанию 14 марта. Положена ли мне квартальная премия за 1 квартал? Замечаний и нареканий не было. Всем оставшимся сотрудникам выплачивали премию. Здравствуйте Ольга! Читать ответ адвоката Лишение премии за опоздание на работу Трудовое право: Петр Отрадный Есть ли возможность лишить родительских прав отца, который ограничен и отбывает наказание.

В жизни не участвовал, не помогал и никогда сына не видел. Также имеет в данный момент 2 группу инвалидности по психическому заболеванию. Ребенок 15 лет на лишение согласен. Был суд, но его только ограничили в права. Работаю с октября г. В трудовом договоре прописан оклад 13 р, премиальная часть на усмотрение руководства.

При этом на собеседовании было оговорено, что ЗП заработная плата каждый месяц в размере 45 Платили действительно 45 руб в месяц, но с задержками в месяца. При этом в расчетном листе каждый месяц была прописана зп 45 Здравствуйте Ляйсан! В зависимости от формулировок, указанных в подписанном с работником трудовом договоре, выплата премии может быть как правом работодателя, так и обязанностью. Если в Читать ответ адвоката Показать все. Никулинским районным судом г. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда было вынесено апелляционное определение по апелляционной жалобе адвоката Гостевой С.

Москвы от Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда отменила решение Мещанского районного суда города Москвы, которым истцам было отказано в удовлетворении требования о признании незаконным распоряжения Департамента жилищной политики и жилищного фонда г. Реутовским городским судом Московской области вынесено решение по иску клиентов адвоката Казакова А.

Лефортовский районным судом г. Москвы вынесено решение о признании отказа в назначении досрочной льготной пенсии незаконным и признании за истцом, интересы которого представляла адвокат Коллегии адвокатов Москвы "ЮрПрофи", права на назначение досрочной пенсии по старости с связи с особыми

Лишение премии за опоздание

Вопрос: Руководитель одного из отделов в течение последних двух месяцев работы периодически приходит на работу позднее установленного на час, а в течение рабочего дня отлучается с рабочего места, в том числе за пределами времени, установленного в качестве перерывов для приема пищи. Руководитель организации не хочет налагать дисциплинарные взыскания в виде замечаний или выговоров и увольнять работника в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей, поскольку в целом работу он выполняет, хотя и с некоторыми задержками. Однако руководитель организации требует не выплачивать работнику ежемесячную премию до тех пор, пока он не перестанет опаздывать и самовольно уходить с рабочего места. Законно ли это и какие варианты действий работодателя возможны в данной ситуации? Ответ: В ст. Лишение премии в данный список не входит, поэтому издание приказа о невыплате ежемесячной премии за дисциплинарные правонарушения будет незаконным.

Сотрудники опаздывают на работу. Как наладить дисциплину, не прибегая к увольнениям

Архив Источник: Секретарское дело. Лишение премии работника, как правило, вызывает его недовольство, особенно в случае, когда в организации не приняты локальные нормативные акты, четко устанавливающие критерии премирования, и выдача или удержание данных сумм производится лишь по решению работодателя. Если дело касается крупных сумм, возможны и судебные разбирательства. Рассмотрим на практических примерах, в каких случаях правомерно лишение работников премии, а в когда действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Сейчас многие работодатели разделяют заработную плату на две части: окладную и премиальную. Первую сотрудники получают гарантированно, в зависимости от отработанных дней, вторая назначается на усмотрение руководства. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Трудовой кодекс в статье указывает, что наниматель может поощрять своих работников за труд различными способами, в том числе и премией.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5.

Особенности лишения премии

Добрый день! Начальница моей мамы всячески хочет добиться от нее увольнения по собственному желанию для трудоустройства своих родственников на ее место. Имея оклад и премию, прописанную в договоре в размере 10 т. Проверив время с камер, получилось за месяц 3 опоздания на 1 минуту и 1 опоздание на 7 минут в общей сложности 10 минут. Разговор с вышестоящим руководством привел к тому, что ей пояснили, что она может перерабатывать сколько угодно, а вот опоздания караются такими взысканиями.

Опоздание на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины. Такой проступок дает работодателю повод наложить на непунктуального работника дисциплинарное взыскание, а при систематических опозданиях даже уволить.

Лишение премии

Золотой парашют при увольнении. Что это? Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника. Премия по итогам года.

Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?

К юридической помощи по телефону можно отнести только консультации по особо остро возникшим вопросам, так как другие действия для оказания юридической помощи невозможны. Для получения полноценной юридической помощи мы советуем вам обратиться к нам по телефону 8-963-721-64-32 и записаться на бесплатный очный прием к юристу практику непосредственно по вашей тематике.

В ходе очной консультации юрист окажет вам помощь в составлении документов и представлением ваших интересов в суде и других организациях по доверенности.

Работодатель объявил работнику выговор за опоздание на 12 минут и А лишение премии работник считал незаконным, поскольку.

Бесплатная консультация юристов в калининграде он-лайн и по телефону. Юридические консультации ул дубнинская исковые заявления Управление росреестра по удмуртской республике. Мы прекрасно знаем, на каких принципах строится.

В ней нужно уметь защитить свои интересы и интересы ваших детей. Бизнес умер, а кредиторы живее всех живых. Сложная ситуация из которой только один выход.

Паспорт у меня есть один и останется один, чешский. Рад, что много украинцев в таком же статусе спокойно живут, занимаются бизнесом и инвестируют в Чехии и других странах Евросоюза. Хочу пожелать Вам успехов на посту Президента. Мы заинтересованы в том, чтобы у Вас получилось реализовать озвученные Вами 2 сентября планы, и будем их поддерживать.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Консультация юриста бесплатно, онлайн, по телефону, круглосуточно, горячая линия, СПб - какая цена.

Уважаемые посетители нашего юридического сайта. Мы готовы круглосуточно помочь Вам как по телефону, так и в режиме онлайн. Наш специалист окажет вам посильную помощь в Вашем юридическом вопросе. Наши юристы помогут Вам если Вы из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Саратовской области, Рязанской области и других регионов РФ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стоит ли штрафовать сотрудников? Опытный и неопытный руководитель #AlexToday 404
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apnafkefor

    Конечно, никогда нельзя быть уверенным.

  2. Дорофей

    Портал отличный, порекомендую друзьям!

  3. Олимпий

    Это условность

  4. Савелий

    смотреть всем

  5. cheyfiokar

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  6. Арефий

    Каждому по возможностям, от каждого по потребности, или как там это у Карла Маркса было прописано