+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аккредитация кадрового агентства

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Аккредитация кадрового агентства

Согласно нововведениям в законодательстве, вступившим в действие в году, компании, предоставляющие персонал для функционирования бизнес-процессов компаний, должны иметь соответствующую аккредитацию. Для её получения, кадровое агентство должно соответствовать следующим требованиям: уставный фонд компании должен превышать 1 миллион рублей; члены высшего руководительского состава должны обладать дипломом о законченном высшем образовании, кроме того стаж работы в сфере занятости должен быть дольше двух лет; компания должна своевременно оплачивать налоги; все члены управления не должны ранее привлекаться к уголовной ответственности за преступления в финансовой сфере, либо совершенные против человека.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ.

Аккредитация агентства аутстаффинга: как получить лицензию на аутстаффинг

Важность HR в работе предприятия трудно переоценить. При этом если кадровый учет и повышение квалификации персонала руководители готовы реализовывать силами собственного подразделения, то рекрутмент все чаще передается на аутсорсинг.

Несмотря на экономическую нестабильность, а также законодательные ограничения по предоставлению временного персонала, число кадровых агентств в Москве продолжает расти[2]. Какие показатели свидетельствуют о надежности HR-агентств и как выбрать лучшее из них — расскажем в этой статье.

Сотрудничество с кадровым агентством — постоянная потребность компаний, не имеющих собственного HR-отдела, однако к услугам этих организаций прибегают и при его наличии. Это может быть необходимо, когда внутренних ресурсов на закрытие вакансий в силу их количества, срочности или специфики недостаточно или когда поиск специалиста должен остаться тайной для кадрового состава компании и ее конкурентов.

Наименее важными для потенциальных работодателей по результатам опроса стали состояние офиса компании, объем и условия предоставления дополнительных услуг и гарантии конфиденциальности. Стоимость работы заняла лишь десятое место в рейтинге. Таким образом, надежное кадровое агентство для среднестатистического предприятия — это опытная компания, эффективность которой подтверждена ее клиентами.

Это интересно! По мнению самих представителей рынка кадровых услуг[4], трехлетний стаж работы позволяет говорить об опытности кадрового агентства. Об его эффективности же свидетельствуют гарантии замены персонала, с которым у клиента не сложилось сотрудничество. Для проверки успешности оказания последней услуги, компания должна просуществовать как минимум год. Основная рекомендация при выборе агентства — тщательно анализировать информацию о нем из всех доступных источников.

Открытость — хороший показатель надежности и уверенности компании в своих силах. Так, сайты ведущих кадровых агентств Москвы содержат большой объем информации о своей деятельности:. Таким образом, для получения первичной информации достаточно ознакомиться с сайтами основных кадровых агентств в своем регионе. Чтобы проверить достоверность данных, содержащихся на интернет-ресурсе, можно связаться с менеджером и запросить документальное подтверждение реализованных проектов, а также рекомендации клиентов.

Не менее весомым аргументом в пользу внешней кадровой службы является и ее присутствие в наиболее популярных базах по поиску персонала.

Этот факт свидетельствует о прозрачности источников подбора кандидатов и позволяет отсеять дилетантов в этой сфере. Для этого можно воспользоваться базами современных сервисов для поиска работы и персонала например, hh. При выборе надежного кадрового агентства по предоставлению временного персонала, необходимо учитывать, что эта деятельность с года законодательно урегулирована.

Теперь частные агентства занятости для оказания этой услуги должны пройти аккредитацию и зарегистрироваться в Роструде[5]. Реестр таких агентств представлен на сайте Федерального агентства по труду и занятости населения. На заметку! Реестр аккредитованных частных агентств занятости насчитывает на конец июня года компаний[6]. С информацией о названии, ЕГРЮЛ, идентификационном номере, адресе и дате аккредитации агентства можно ознакомиться на официальном сайте Роструда.

Согласно информации, содержащейся в реестре кадровых агентств Группы компаний HeadHunter, в Москве сегодня работают более компании этой сферы[7].

Они предоставляют следующие виды услуг:. Рекрутмент является наиболее популярной из предоставляемых услуг. Ее реализация, как правило, состоит из четырех основных этапов: оформление заказа услуги, поиск и отбор претендентов, презентация кандидата клиенту, предоставление гарантийных обязательств исполнителем.

Это полезно знать! В документе подробно описано, что представляет собой услуга и какие инструменты использует, какими знаниями и навыками должны обладать специалисты кадровых агентств и какие этические и культурные требования предъявляются к этой деятельности.

Кадровые агентства Москвы работают с трудовыми ресурсами практически всех сфер деятельности. Современных представителей столичного рынка кадровых услуг можно классифицировать:. Мировыми трендами в сфере HR в году стали[9]:.

Для того чтобы ознакомиться с мнениями реальных работодателей и соискателей по поводу кадровых агентств, можно обратиться к рейтингу, составленному порталом hh-rating. Лидер рынка кадровых услуг Москвы, согласно рейтингу hh-rating.

География работы этого агентства — Россия и страны СНГ. За 13 лет существования ею успешно реализовано более проектов. Эффективность подтверждается ежемесячным закрытием не менее 30 вакансий предприятий-клиентов.

Изюминка организации — построение поиска по принципу индустриальной и профессиональной экспертизы. Особенность компании — в постоянном взаимодействии рекрутингового и консалтингового отделов. Кадровое агентство систематически участвует в разработке и реализации социальных программ, в том числе и федерального уровня, по направлению карьеры и подготовки профессиональных кадров.

В Москве компания является экспертом в области кадрового консалтинга. География поиска кандидатов охватывает не только Россию, но и зарубежье. Репутация этого агентства подтверждена множеством рекомендательных писем от благодарных клиентов. Ознакомиться с ними можно на сайте компании. Для того чтобы закрыть вакансию, специалистам этой фирмы достаточно лишь 3—5 кандидатов. Пятое место в списке принадлежит старожилу рынка кадровых услуг Москвы — компании Europersonnel.

Кадровое агентство ориентировано на подбор персонала по территории всех стран СНГ и Балтии. Ее опыт в этой сфере к году составляет более 20 лет. Является членом международной консалтинговой сети. Активно использует в своей деятельности западные стандарты организации работы.

К сегодняшнему дню компанией реализовано более проектов по подбору топ-персонала, не менее сотрудников руководящего звена получили работу. При этом в ходе поиска были охвачены свыше 30 городов России.

Опыт работы в сфере кадровых услуг компании составляет 20 лет. Не менее опытна и популярна компания A. Имеет широкую географию поиска кандидатов на открытые вакансии.

Два основных направления работы кадрового агентства — Executive Search и Recruitment реализуются с помощью шаговой и 7-шаговой технологий соответственно. Компания успешно работает на этом рынке услуг с года.

Сегодня она специализируется на подборе топ-персонала. Представленный выше рейтинг лидеров отрасли сформирован на основе отзывов потребителей услуг и включает далеко не всех участников рынка. Однако анализ работы топовых, по мнению hh-rating.

Так, в лидерах оказались лишь те компании, опыт которых более 10 лет. Это свидетельствует о чрезвычайной важности данного параметра при выборе надежного кадрового агентства.

Обращает на себя внимание также и широкая география поиска кандидатов, в рамках которой работают представители отрасли.

Эффективность предприятия зависит от многих факторов, в том числе от ее кадрового потенциала. На практике же оказывается, что даже такой специалист не в состоянии добиться желаемых результатов в существующих условиях работы. В данном случае подбор кадров не панацея. Возможно, компании необходима оптимизация кадровой работы в целом. Подробнее об этом нам рассказал эксперт КСК групп:. Управление человеческими ресурсами — это система подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала.

Она взаимосвязана и взаимосогласована. Вырвав один элемент из ее контекста, невозможно получить максимальный результат. Отличный способ избежать этого — обратиться за HR-консалтингом к профессионалам. Начиная с подробного интервью с руководителем, мы совместно формируем образ специалиста, который необходим предприятию в данный момент.

Далее осуществляется подбор кандидата и оценка его полезности для будущего предприятия клиента. Сохраните мое имя, адрес электронной почты и веб-сайт в этом браузере в следующий раз, когда я прокомментирую.

Регистрация компании Новости бизнеса Налоговые новости Проверки бизнеса Экспертное мнение Полезные ссылки. Домой Экспертное мнение Лучшие кадровые агентства: в какое агентство обратиться? Экспертное мнение.

Как выбрать надежное кадровое агентство? Так, сайты ведущих кадровых агентств Москвы содержат большой объем информации о своей деятельности: историю развития и становления дату основания, основные вехи роста, опыт работы на рынке ; структуру количество компаний, работающих под единым брендом, территорию обслуживания, наличие иностранных представительств ; достижения награды, места в рейтингах, финансовые показатели ; кадровый состав количество персонала, сведения об образовании и развитии ; количество и результаты реализованных проектов; информацию о клиентах названия обслуживаемых предприятий и их отзывы ; ценовую политику.

Рейтинг кадровых агентств столицы Согласно информации, содержащейся в реестре кадровых агентств Группы компаний HeadHunter, в Москве сегодня работают более компании этой сферы[7]. Они предоставляют следующие виды услуг: подбор персонала; executive search поиск кандидатов среди успешно работающих специалистов ; массовый подбор сотрудников; кадровый консалтинг; проведение исследований и обзоров рынка труда; вывод персонала за штат outstaffing ; управление персоналом на территории клиента; предоставление временного персонала; обучение кадров; трудоустройство увольняемых сотрудников.

Современных представителей столичного рынка кадровых услуг можно классифицировать: по типу оплаты — на агентства по трудоустройству и рекрутинговые агентства; по уровню разделения труда — на специализированные и агентства широкого профиля; по технологиям рекрутмента — на агентства прямого и стандартного поиска; по типу найма — на агентства по подбору постоянного персонала и временному найму. Мировыми трендами в сфере HR в году стали[9]: применение машинного поиска кандидатов на вакансии по заданным параметрам; появление в штате кадровых агентств-сорсеров специалистов по поиску кандидата определенного профиля ; персонализация коммуникации с кандидатами; расширение использования инноваций в сфере кадрового поиска.

Europersonnel Пятое место в списке принадлежит старожилу рынка кадровых услуг Москвы — компании Europersonnel. Wellas Не менее опытна и популярна компания A. Комплексный подход к решению кадровых вопросов Эффективность предприятия зависит от многих факторов, в том числе от ее кадрового потенциала. Источники: 1 Рекрутмент в компаниях России. Взгляд работодателей. Валютный контроль: цель, функции и порядок оформления документов по валютным операциям.

Конверсионные операции: что это, виды и условия валютных операций банков. Расчеты в иностранной валюте: порядок, особенности, как производится оплата иностранным контрагентам?

Please enter your comment! Please enter your name here. You have entered an incorrect email address!

Роструд опубликовал единый реестр частных агентств занятости.

Данный документ касается агентств, которые предоставляют услуги аутстаффинга, для подбора персонала и аутсорсинга аккредитация не нужна. Аккредитацию получат только те рекрутинговые агентства, которые соответствуют определенным требованиям. Компания должна обладать уставным капиталом минимум в 1 миллион рублей, при этом следует подтвердить отсутствие налоговых и иных долгов. Особые условия применяются к руководителю организации: он теперь подтверждает свое образование в сфере рекрутинга. Необходимый опыт работы на этой позиции - от двух лет.

Аккредитация частных агентств занятости

Заполни анкету и мы подберем для тебя вакансию. Меняются условия поиска работы, расширяются сферы услуг, увеличивается роль интернет-технологий. Соответственно меняются и законодательные акты, регулирующие деятельность кадровых агентств.

Прежде всего, аутстаффинг не нужно путать с аутсорсингом. Аутсорсинг — это предоставление услуг, тогда как аутстаффинг — это предоставление персонала. На аутсорсинг передаются какие-то функции компании. К примеру, компания может договориться со специализированной фирмой о том, что эта фирма будет оказывать ей услуги по ведению бухучета. Да, эта фирма будет поручать своим сотрудникам-бухгалтерам выполнять функции в интересах заказчика, но это будет все же предоставление услуг, а не предоставление персонала. Прежде всего потому, что компания рассчитывает на конечный результат, а какими средствами этот результат будет достигнут и какие работники при этом будут задействованы, ее не волнует. Важно при этом, чтобы из договора вытекало, что фирма оказывает услуги по бухучету, а не предоставляет специалистов, которые работают под контролем заказчика.

Прошивка, пломба.

Налоги разные, в зависимости от гражданства и статуса иностранного гражданина в РФ. Также не забывайте про НДФЛ для резидентов и нерезидентов. Инструктажи проводит прямой работодатель, поскольку рабочая сила полностью находится под управлением работодателя. Ответственность перед органами ФМС, трудовая и пр.

Зачем кадровому агентству нужна аккредитация?

При помощи аутстаффинга вы сможете самостоятельно регулировать количество сотрудников в штате вашей компании. Выгода - Вы освобождаетесь от штрафов за неправильное оформление трудовых мигрантов, которые в Санкт-Петербурге достигают 1 рублей. Вопросы по отслеживанию сроков пребывания трудовых мигрантов, оплаты ими чеков за патент, продление регистрации по юридическому адресу работодателя мы берём на себя.

Важность HR в работе предприятия трудно переоценить. При этом если кадровый учет и повышение квалификации персонала руководители готовы реализовывать силами собственного подразделения, то рекрутмент все чаще передается на аутсорсинг.

Все частные кадровые агентства должны быть аккредитованы

Роструд опубликовал на своем официальном сайте информацию о том, что на 1 августа года ведомство аккредитовало и внесло в реестр частных агентств занятости. Только те организации, которые есть в этом реестре, имеют право оказывать услуги по подбору и привлечению персонала, напомнили чиновники. Документы для аккредитации организаций, которые хотят стать кадровыми агентствами, принимает и рассматривает Роструд. Чиновники отметили, что при приеме заявок от организаций, они осуществляют проверку на соответствие требованиям из Правил аккредитации, утвержденных Правительством РФ. В числе этих правил, в частности, содержаться следующие требования к кандидатам в агентства занятости:. Перечень документов для аккредитации, а также сам реестр аккредитованных агентств размещены на официальном сайте Роструда. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Рекрутинговая компания должна пройти аккредитацию - дневник экспертов агентства «Капитал Кадры»

Бесплатная консультация, предоставленная по телефону позволит вам узнать об особенностях всех процессов, связанных с автострахованием КАСКО и ОСАГО, а также укажет на ключевые методы разрешения конфликтов со страховыми компаниями.

Продолжение использования вами данного сайта и выход на него означает Ваше согласие с такими изменениями. Нередко возникают определенные сложности при разделе наследства. Наш юрист предоставит вам своевременную помощь, и подскажет, как отстоять свои интересы и решить спорные моменты с другими наследниками. Юридическая консультация от нашей фирмы поможет вам узнать все о своих правах и обязанностях, и позволит вам защитится от произвола работодателей.

Также наши специалисты помогут вам справится с осложнениями, возникающими в банковской сфере кредитный договор и его составляющиеурегулирует уголовные сложности и гражданские дела.

Аккредитацию получат только те рекрутинговые агентства, которые приказ о назначении на должность руководителя кадрового агентства.

Чтобы предоставлять персонал другим компаниям, рекрутинговая компания должна пройти аккредитацию

Наоборот, именно таким способом крупные юридические фирмы дают возможность всем гражданам связаться с юридическим специалистом:- экономя время на их поиск и передвижения из дома к адвокату;Консультация юриста онлайн в Украине обычно предлагает своим гражданам первую консультацию и последующие консультации без дополнительного юридического сопровождения (ведение переговоров, составления контрактов, содействие в судебном процессе и прочее) бесплатно.

Чего юрист, занимающий арендованный офис, себе позволить не. По непонятным причинам, некоторые стесняются или боятся спрашивать юриста онлайн, поэтому ищут готовые ответы.

Лучшие кадровые агентства: в какое агентство обратиться?

Внимательно отнеситесь к данной информации. Обращение в страховую компанию.

Наша аудитория: адвокаты, юристы, бухгалтеры, представители всех уровней бизнеса, военные, студенты, граждане. Запрещены сообщения, содержание которых может привести к разжиганию межнациональной, межрасовой и межконфессиональной розни. Разрешено использование материалов для интернет-изданий только при условии ссылки www. ООО "Интернет Медиа Группа".

Аккредитация Федеральной службы по труду и занятости

Российская газета 7 часов назад 7 Нужно поддерживать любые усилия, направленные на достижения мира, в том числе на юго-востоке Украины. Life 8 часов назад 24 0 28:14 News-Front 10 часов назад 19 0 13:09 Шарий 10 часов назад 1,3 K 1 58:20 НОВОРОССИЯ TV 10 часов назад 8 0 30:26 News-Front 10 часов назад 18 0 01:01 Россия 24 11 часов назад 25 0 06:51 News-Front 11 часов назад 15 0 01:12 Первый канал 12 часов назад 15 0 12:50 Шарий 19 часов назад 1,9 K 1 02:53 News-Front 22 часа назад 27 0 10:06 Шарий 23 часа назад 1,9 K 1 04:57 Первый канал 1 день назад 11 0 00:47 Телеканал ОНТ 1 день назад 11 0 05:57 Россия 24 1 день назад 53 0 01:16 News-Front 1 день назад 18 0 04:45 Россия 24 1 день назад 119 0 03:46 Телеканал Донбасс 1 день назад 23 0 03:31 Телеканал Донбасс 1 день назад 13 0 01:46 News-Front 1 день назад 25 0 02:45 Россия 24 1 день назад 37 0 00:45 RT на русском 1 день назад 83 0 06:05 Министерство информации ДНР 1 день назад 10 0 19:18 Шарий 1 день назад 2,1 K 3 11 Октября 2019 EUR 70.

Видео: В Белгородской области запустили мусороперерабатывающий комплекс - Россия 24Наша росссийская промышленнность развивается небывалыми тэмпами, мусороперерабатывающиеее заводы растут по всей нашэй России индустриализация идёт нарастающими тэмпами и это радует Видео: Депортация россиянок, убивших надзирательницу в тюрьме в Пакистане, приостановлена - Россия 24Нада срочно вызволять наших росссиянок, можэ их на когонить обменять.

Мы способствуем быстрому и выгодному для клиента разрешению споров и различных правовых вопросов, возникающих в процессе гражданско-правовых и иных отношений. Все обращения рассматриваются в порядке предоставления первичной консультации, после чего задание поручается профильному специалисту.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Принцип работы кадрового агентства - Кадровое агентство lesonsoft.ru
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Браво, блестящая фраза и своевременно